史上*大力度分红!贵州茅台拟派发272亿元年度现金*

2022-06-23 22:25:40 文章来源:网络

“**王”贵州茅台分红272亿元,约占去年净利润的51.9%。

6月23日晚间,贵州茅台(600519.SH)公告,2021年年度利润分配方案为每**派发现金**21.675元(含税),共计派发现金**272.28亿元。

贵州茅台又一次**新了上市以来的分红记录。此次分红,比上年的242亿元增加近30亿元,分红占净利润比率连续第三年保持在51.90%。

公告显示,此次分红的**权登记日为2022年6月29日,除权(息)日为2022年6月30日。此次利润分配方案已通过贵州茅台6月16日的2021年年度**东大会审议通过。

自6月17日以来,贵州茅台(600519.SH)**价再次站上1900元关口。截至6月23日,贵州茅台(600519.SH)收**1.09%,报收1957.10元。

有投资者在互动**表示,贵州茅台**价近2000元,“20万买一手,每年派(约)2000元”,分红方案“真小气”。也有投资者认为,“谁这个价位买茅台图分红”。

就在6月16日的**东大会上,有投资者提出,公司手握现金资产近1900亿元,期待茅台将分红比例逐步提高到70%,同时向世界一流公司的**看齐,由每年一次分红变为一年四次,按季度分红。

贵州茅台董事会秘书蒋焰回应称,公司近三年的分红比例都保持在52%,基本保持稳定,且**额不断**,“我们希望我们的**东能有一个更加平和的心态,来看待茅台在整个资本市场上的表现。”蒋焰说。

年报显示,2021年,贵州茅台实现营收1061.9亿元,首次跨过千亿营收门槛,同比(较上年同期)增长11.88%;归属于上市公司**东的净利润524.6亿元,同比增长12.34%。

“今年,我们提出实现营收1259亿元的目标,增速15%,较去年增速目标提高4.5个百分点,增长额164亿元。二是完成基本建设投资69.69亿元。”6月16日,贵州茅台董事长丁**军在**东大会上为公司定下2022年经营目标,今年也是他走马上任的**完整年度。

在**东大会上,丁**军对今年**季度的业绩评价颇高。今年一季度,贵州茅台实现营业总**331.87亿元,同比增长18.25%,归属于上市公司**东的净利润172.45亿元,同比增长23.58%。“创下近三年来单季度**大增幅和茅台上市以来**大单季增长数额。”丁**军称。

►处处炫耀不是真本事,谦虚低调才会有更大的发展。在体制内的工作当中,越是到处炫耀的人,反而发展越不好,越是懂得藏拙的人,反而能够取得比较快速的发展。尤其是工作当中的一些小**,**好不要在同事面前炫耀,很可能限制了你的发展速度。

**种事情,领导单独交代的事情

这位县委书记说到,领导的信任不是你炫耀的资本。有的人为了突出表现自己,为了让自己的同事看得起自己,对于领导交代的事情,不是默默无闻认认真真去做,而是**拿出来在同事面前炫耀。喜欢炫耀是人**的弱点,喜欢炫耀领导交代的事情是职场的软肋。知道这些事情的同事,表面上比较羡慕你,本质上是拐弯抹角捧**你。如果同时把这些事情打了小报告,领导再也不会信任你,也不会交代给你重要的事情。炫耀领导单独交代的事情,等于是自毁前程,你会越混越差。

第二种事情,给同事提供的帮助

同事和同事之间互相帮助是应该的,但是这种帮助的事情**好不要到处去炫耀。在这里有两个风险,一个风险是暴露自己的人脉关系,另外一个风险暴露同事的缺陷。你帮同事做了一点事情,说明你和同事的关系不错,如果把这些事情炫耀出去,等于是暴露了自己的人脉圈子。你处处炫耀的行为,实质上也是在揭露同事的弱点和软肋,无论从哪一方面来说,对你和同事都有很大的损失。炫耀给同事提供的帮助,等于是自己给自己挖坑,埋下了职场发展的隐患,你会越混越差。

第三种事情,你对别人的忍让

这位县委书记说到,忍让是一种智慧,而不是炫耀的资本。职场发展就好比开车,懂得踩油门不叫智慧,懂得踩刹车才叫真正的智慧。适当的时候,在自身条件不具备的时候,选择忍让别人的挑战,也是一种职场生存之道。但是这种忍让**不是炫耀的资本,你把这些事情说出去,别人根本不会以为你很高尚,只会更加确认你这个人能力和水平不行。如果你的这些言行被对方知道了,对方也会对你更加恨之入**,本来计划给你一定的利益和机会,你反而会失去这种夹缝中生存的机会。你对别人的忍让,不但表现在行动上,也要表现在说话当中,越是不去炫耀的人,别人反而越会对你刮目相看。

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