日前，我国石化发布2023年获得首席技师和特级技师职业技术等级人员名单，石油工程建造公司

  据悉，“首席技师”是国家“新八级工”序列中最高等级，获评者是在本职业或范畴中技术水平优异、成绩奉献杰出、影响带动效果较大、得到业界认可的高技术人才。此次鉴定也是我国石化初次对油气勘探开发、石油工程、石油炼制、化工与资料、工程建造、油品出售6个专业职业技术等级展开鉴定。

  汤海东，集团公司技术大师，“全国技术能手”“山东省泰山工业领军人才”。拿手环绕焊接技术难点展开科研攻关和技术改造，先后霸占山地全自动焊接、高含硫管道焊接等技术难题300余项，完结20多项具有立异性和推广应用价值的效果，在西气东输、泰国输气管道等120余项重点项目建造中，留下了完美的“电焊之作”。

  在9Ni超低温钢焊接技术攻关期间，汤海东在无任何老练阅历学习的情况下，通过重复焊接实验和调试，成功霸占技术难题，完结焊口X射线Ni钢焊接技术储备使命。一起，他还参与国家火炬计划石油配备焊接技术服务渠道建造，将多年来总结的操作技术录制成《焊工技术训练多媒体教程》，包括8个模块、35个焊接项目视频节目，协助上万名青工学习进步操作技术。

  李超，集团公司技术大师，中心企业知识型先进员工、集团公司劳动模范、技术能手。长时刻安身焊接作业开展，勤学研究、勇于立异，累计参与技术攻关30余次，处理现场施工难题35次，构成各类效果40余项，申报专利10余项，累计创效1800余万元。

  为处理高温度高压力下无法施焊的难题，李超带领团队悉心研究，重复演练，探究出一套“使用CO2气体维护进行斜45°管状焊接”的立异工法，并运用于工程实践中，有用保证武汉石化技改项目建成投产。由他在实践中总结编写的《进步手艺下向焊接训练合格率》被评为全国优异质量管理QC效果最高奖。多年来，他累计培育焊接主干200余人，先后有5名学员在局级、省部级技术比赛中摘金夺银，6名学员已成为可以独立辅导焊接施工、处理现场焊接难题的高技术人才。

  汪宏辉，集团公司技术大师，国家管网专家库成员。从事焊工作业30余年，参与国内油区会战和西气东输、中俄东线年苏丹、阿尔及利亚、沙特等海外油田地上建造阅历。

  他先后阅历我国长输管道职业4大技术时期，推出“二胡”引弧法、“锯齿下拉法”等多个先进工法，完结技术计划、鉴定、规程等325项，将职业焊接技术面向一个全新的高度。作为“双序列导师”，他先后辅导焊接工程师10余名，培育高级技师等各层级焊工300余人，走出了一条从一般手艺焊工到职业领军人物的立异之路。

  向军，全国第二届无危害地进行检测技术比赛个人赛第三名，被颁发“全国技术能手”。在30多年的无损检测生计中，一直秉承“三老四严”的石油精力，探究构成“管内x射线周向曝光多功能支架”等3项技术效果，累计为企业降本增效30多万元。

  针对AUT超声检测设备调试校准时刻过长的难点，他带领团队通过屡次探究、剖析、实践，总结出一种AUT超声检测现场调试及运用优化办法，填补了湖北省内AUT超声检测技术运用空白，节省检测费用20万多元，为保证国家管道建造安全奉献才智和力气。

  下一步，公司将续加大对高技术人才培育的投入和支撑力度，逐步齐备相关培育机制和系统，为更多的技术人才供给生长和开展的时机和空间，为公司继续高水平质量的开展注入微弱立异动力。

  资料：人力资源部（党委组织部） 成功油建公司 中原油建公司 江汉油建公司 江苏油建公司